知行并進，文武兼資。為適應集團快速發展的需求，同時為"二次創業"儲備實戰型項目總經理，2017年4月1日上午，昌建集團舉行了《項目總經理訓練營》的公開競聘，來自集團各單位部門的21名中高層參與競聘。

　   副董事長陶艷峰主持

 　競聘采用公開演講和答辯的形式，闡述對項目總經理的角色認知，并從項目總經理的視角闡述對項目開發和經營的理解，以及任職后的工作思路、廉政承諾。

   評委們堅持"公平、公正"的原則，認真聽取競聘匯報，進行打分。

　　最后，董事長趙建生作重要講話，他對本次競聘人員的演講給予充分肯定。他指出，參與本次競聘的人員是從全公司100多名報名者中選拔出來的，本次競聘是昌建成立以來最有水平、最有分量的一次競聘，人才培養是集團下一步重要發展戰略，昌建集團要真正實現二次創業，實現百億目標，需要建設一個優秀的團隊，優秀的團隊主要靠優秀的人才來支撐。未來，昌建集團會繼續通過琢玉計劃、鑄鼎計劃、總經理培養計劃進行人才培養。

　　董事長趙建生作重要講話

   今天無論競聘成功與否，都希望大家把工作干好，因為接下來還會分批次進行。希望所有競聘人員始終秉持"敬業、勤奮、善學、正派，貴有恒"4+1做事法則，一心一意做好工作。昌建是一個開放的企業，在內部培養人才的同時，也會從社會引進更專業、更年輕、更優秀的人才。相信，在這么優秀的團隊的推動下，昌建百億夢想一定會早日實現。