為了加強員工間工作交流，增強團隊意識，展現大家積極向上的精神面貌，以達到熔煉團隊，挑戰自我的目的，2017年4月17日—21日，根據昌建集團新員工培訓的要求，特對新入職員工進行為期5天的入職培訓。

小編有幸沖到了新員工培訓的第一線，見證了新員工的成長！快來跟隨小編的步伐一起感受一下吧！

拓展訓練——成長

拓展訓練采用軍事化的訓練和管理理念，讓大家充分感受到了競爭的殘酷與團隊的力量。軍事體能訓練磨練著每一個人的意志，拓展訓練項目考驗著大家的專注與團結。士兵突擊、眼疾手快、十面埋伏、長江大橋、管理金字塔、呼吸的力量、新老員工籃球賽等一系列項目將大家緊緊地凝聚在一起，增強了團隊協作的能力。

第三天，全體人員來到了沙澧春天拓展基地開始了最后一天的拓展訓練。如果說之前的訓練是對團隊的磨合，那么今天的訓練就是對團隊的挑戰。決戰沙場誰能笑到最后？4.2米高的畢業墻如何越過？答案一個個揭曉，加油聲一聲聲高亢……

這個剛聚在一起的昌建團隊在不斷的挑戰自我、挑戰極限中，一次次的提升，最終憑借堅持和勇敢，憑借信任和努力完成了全部任務！

專業培訓——超越

20日—21日，新員工接受了系統的理論課程培訓，集團副董事長陶艷峰、行政副總裁尹坤、行政運營中心副主任王丹分別從集團高度、專業領域及自身閱歷，給予新員工們生動深刻的精彩講授，讓他們對昌建的發展歷程、企業文化、運營情況和戰略籌劃有了更深層次的理解，堅定了其加盟昌建、綻放自我、共舉輝煌的信心與斗志！

集團副董事長陶艷峰講解《企業文化》

行政副總裁尹坤講解《職場心態》

行政運營中心副主任王丹講解《法務基礎知識》

為進一步加深對企業的認識，集團公司還特意組織他們觀看了集團發展紀錄片、慈善事跡短片等，讓新員工更深層次地感受企業的無窮魅力、吸引力和凝聚力。

結業典禮——涅槃

培訓過后，新員工們進行了結業考試，最后參加培訓的52人中，48名新員工順利畢業。集團財務副總裁王運生、投融資副總裁韓春相、行政副總裁尹坤分別為新員工頒發結業證書。

在結束的員工交流會上， 新員工們紛紛表示，感謝昌建讓大家相聚在一起，組建成一個團隊、一個家庭，感謝身邊的伙伴在挑戰中不停的加油鼓氣……在交流的過程中，所有員工都學會了堅持、學會了努力、學會了感恩、學會了團結。

人在一起叫聚會，心在一起才叫團隊，整個培訓過程中，新員工之間的相互信任，互幫互助的氛圍愈加濃厚，人與人、心與心也愈加的貼近，為以后的工作溝通打下了良好的基礎，也為昌建團隊的發展注入了新的元素！

我們期待，這些新員工在不同的工作崗位，書寫出他們人生的華彩篇章。期待，昌建明天更美好！