為滿足集團快速擴張對人才的迫切需求，激發企業內生動力，2020年6月13日至16日，昌建控股琢玉計劃（五期）公開競聘活動在漯河昌建總部港三樓會議室舉行。集團董事長趙建生、總裁劉建國，以及其他決策委員會成員、職能中心總經理、部分城市總和項目總以及一類城市公司職能負責人出席競聘活動并擔任評委。來自集團公司各個崗位的123名業務骨干參加競聘。

結合集團業務需要，本屆琢玉計劃共有來自工程、營銷、成本、財務、招采、行政六大專業273名員工報名參加，經過初審、筆試、專業面試層層嚴苛篩選，最終123人進入最終競聘環節。

競聘現場，競聘者分別就總結、認知、展望方面展開演講，隨后評委們從流程制度、業務能力、專業素養、管理潛質等維度對候選人進行多方面考核。面對各位評委拋出的一個個高質量、高水平的專業問題，面試者們胸有成竹，鎮定自若，彰顯了昌建人極高的綜合素質和精湛的業務水平。

面試結束后，昌建商學院將聯合審計部門對競聘通過人員進行背調考評，最終通過者將進入昌建商學院接受專業培訓，為集團發展儲備人才。

“百強昌建、百年昌建”的戰略目標需要優秀的人才支撐。昌建商學院將秉承“知行并進，文武兼資”的校訓，凝聚專業，塑造人才，以充足的人才儲備支撐昌建控股快速穩健發展。