為完善專業人才培養和選拔機制，激勵各位員工提高專業技能水平，實現個人進步和公司發展的同步提升，9月15日下午，昌建商學院組織開展了成本條線專業職級評定工作。19位成本條線員工同臺競技，碰撞思想，大放異彩。

本次專業職級評審工作，是公司建立專業職級體系后，首次進行專業職級人員評審。首次評審主要針對成本條線員工進行，自報名以來，經篩選、專業筆試后，共計19人進入集中評審階段，其中報名專業經理17人，專業主管2人。

本次集中評審采用“PPT演講+現場答辯”的形式進行，被評審從“個人簡介、案例剖析、個人展望”三個方面展開演講，大家各抒己見，力爭在有限時間內突出優勢，展現清晰的專業思路和規劃。

評委秉持專業態度，認真聆聽，并從專業知識、成本專業能力、運營理解能力等維度進行現場考核。

經過多維考核，成本條線專業職級評定圓滿收官。本次人才評定是公司專業職級體系建設和人才發展的重要舉措，不僅實現了員工多元化的職業發展路徑，而且能不斷發現專業人才，夯實專業基礎。

在今后的發展中，昌建控股將會不斷完善專業人才職業發展機制與培養方式，打造人才的多重發展通道，讓更多員工有更寬的發展路徑，促進公司與員工共同成長，為企業注入更加強勁的“人才能量”！