春陽和煦，陽光普照的2月2日上午8點30分，市委黨校報告廳內儼然一派莊重、和諧的氣氛。河南昌建地產發展有限公司2012年度工作會議在激昂熱情的《昌建之歌》中拉開了帷幕。

　　來自昌建地產所屬各子公司、各部門的負責人和員工代表，合作單位的同仁及鄭州、新鄉、駐馬店、信陽、周口等地市項目的主要負責人均悉數到場。在總經理趙英華及財務副總經理王運生作了長達90分鐘的2011年度工作報告和經營分析報告之后，各相關單位、部門和項目共13位負責人也一一表態發言。總經理趙英華對各單位、部門2011年取得的成績和存在的不足進行了詳細闡述，對新一年的重點工作也作出了明確指示；財務副總經理王運生則對各單位上一年的經營指標完成情況進行了有理有據的分析，希望大家能及時總結，認真反思，拿出具體的改進措施和方案，爭取龍年起龍勢，龍年發龍威；各單位、部門以及各項目負責人慷慨激昂的表態發言猶如現場立下的軍令狀，令與會的每一個人受到了新的鼓舞。

　　在當日下午的表彰頒獎環節，董事長趙建生親自啟動了昌建地產2011年度光榮榜，并為昌建地產2011年度先進人物專屬愿景墻揭幕。來自各子公司和部門的先進個人和團隊分別獲得了特殊貢獻獎、銷售冠軍、工作標兵、優秀團隊獎等獎項，并分別在愿景墻上寫下了自己的美好祝福，將會議的氣氛推向了高潮。

　　隨后的董事長總結發言，也使在場的每一個人都感受到昌建地產十二五的恢宏前景似乎就在眼前。面對實現百億目標的挑戰，董事長也為大家指明了方向和策略：持續的人才培養能力、持續的組織管控能力、持續的產品領先能力、持續的品牌塑造能力和持續的文化推廣能力將是實現目標的堅實基礎。2011年，昌建地產先后成立了四家子公司，并從廣大員工中選拔出了37名中層干部和7名總監級以上領導。而2012年，公司則要在河南省的18個地市插上昌建大旗，還將有至少近百個領導干部崗位等著優秀的人才去充實。十二五末，公司也將全面實現百億和百城戰略的偉大目標，如此多的機遇和契機都在等著德才兼備的人才去扛起大任。只要大家堅信，在昌建，你是“金子”，就一定能發出耀眼的光芒。同時，董事長也請合作伙伴們放心，昌建地產將不辱使命，奮力前行，以超常規、跨越式的發展態勢向前沖刺，給大家交上一份滿意的答卷。